2013榆林佳县事业单位招聘320名工作人员

　　四、方法步骤

　　招聘工作按照“公开条件、自愿报名、统一考试、公开透明、择优录用”的原则。具体包括发布招考公告、网上报名与资格初审、现场资格审查、笔试、资格复审（政审）、体检、公示、办理聘用手续等方法步骤。

　　（一）发布招聘公告

　　通过榆林市人力资源和社会保障网、佳县人民政府网、佳县人力资源网、佳县电视台、张贴公告等方式发布招聘信息，公布招聘岗位和资格条件。

　　（二）报名与资格初审及现场资格审查（含政审）

　　本次考试报名采取网上报名和资格初审，不设现场报名。

　　1、报名时间：2013年4月30日至5月6日

　　2、报名网站：榆林市人力资源和社会保障网（网址：http://www.ylhrss.gov.cn/）

　　3、网上报名与资格初审

　　（1）网上报名。本次报名采取按学历类别本科为A类、专科为B类进行，村官类单独报名。报考人员只能凭二代身份证根据学历（含后取学历）选择一种学历类别进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期二寸正面电子照片（证件照、jpg格式、30KB以下）。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其它不正当手段获取考试资格的，将按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》第三十一条、第三十二条有关规定予以处理，并在三年内不得参加事业单位公开招聘。

　　（2）资格初审。县人社、教育、、计生、监察部门抽调人员对报考人员的照片、学历、户籍等填报内容进行网上初审，报考人员请于2013年4月30日8时至5月7日12时期间登录报名网站查询是否通过了资格初审。通过资格初审的，不能再变更报考信息。

　　4、考试缴费

　　通过资格初审的报考人员请于2013年4月30日至5月7日登陆考试报名网站进行网上缴费。缴费确认截止时间为 2013年5月7日18时，未在规定时间内缴费的报考人员，视为自动放弃报考资格。收费标准按照陕西省物价局陕价涉发（1993）11号文件规定标准执行，即每人100元。

　　5、现场资格审查（含政审）

　　由县人社、编办、纪检、监察、教育、、计生等相关部门抽调人员组成审查组负责对报名人员的档案、学历、户口、出生年月、计划生育等资料进行审查。应试者于5月8日至13日持本人身份证、毕业证、户口本、计划生育有关证件、近期二寸免冠彩色照片3张及网上下载的佳县招聘事业单位工作人员报名登记表（表1）、档案入库情况审查表（表2）、学历审查表（表3）、户口政治审查表（表4）和计划生育审查表（表5）来佳县人力资源市场进行现场资格审查。现场照相、摄像、采集指纹。对违法违纪、违反计划生育政策等不符合报考条件者取消报考资格。档案、报到证审查必须由人社局长、编办主任、监察局长签字，学历审查必须由教育局长、监察局长签字，户口审查和政审必须由局长、监察局长签字，计划生育审查必须由计生局长、监察局长签字。常务副县长把关负责。大学生村官的档案、学历、政审、计划生育等审查由组织部长把关负责。

　　6、网上打印准考证

　　缴费成功后，报考人员请于5月15日—5月18日登录报名网站的“考试报名系统”自行下载打印准考证。打印中如遇问题，请及时与佳县人社局联系解决。

　　7、岗位招考比例

　　按照省、市有关规定，报考同一学历类别的招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1︰3，达不到这一比例的，按学历类别报名人数3︰1的比例取消或核减该学历类别的招聘计划，考试前在相关网站向社会公布。

　　（三）考试及体检

　　根据招聘高学历的高校毕业生政策，本次招考分为A、B卷进行，A卷招考对象是承认的高等教育本科及以上学历的毕业生，B卷招考对象是承认的高等教育专科学历的毕业生。任期满2年以上的大学生村官按本科、专科分别参加A卷、B卷考试，设单独考场、单独记分。

　　1、考试

　　考试采取闭卷笔试，统一命题、统一评卷、公示成绩的办法进行。笔试依据《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识》所要求的内容和范围，总成绩采取150分制。笔试时考生必须持本人准考证和二代有效身份证。

　　2、确定拟聘人员

　　本科类和专科类分别依据应聘人员的考试成绩，从到低分依次确定A卷考生140名、B卷考生60名为拟聘人员。如后1名成绩出现并列时，3人以下（含3人）全部录用，3人以上的要进行复试，再按复试成绩从到低分依次确定拟聘人员。然后分别在本科和专科类中，按成绩顺次各招50名县级协管员。任期满2年以上的大学生村官由县委组织部确定拟聘人员。

　　3、体检

　　确定拟聘人员后，由人社部门组织进行体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格者，取消聘用资格，不再递补。

　　4、公示

　　通过体检后，对拟聘人员名单予以公示，公示期为7天。对违反规定的报考人员一经查实，取消聘用资格，空缺名额不再递补。